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第414节（第2页）

办公室里，辛主任坐着，脸色很不好看。

之前就知道，这样子提起公益诉讼肯定是会被手机厂商不满的，但却没想到会引来这么大的反应，只能说明，这个所谓的预装软件不卸载的情况，里面的水太深了。

只要能赚足够多的钱，他们会冒着上绞刑架的危险！

“辛主任，您看，我们现在怎么办，撤诉吗？”旁边的小刘犹豫了一下还是问道。

对于一个刚刚工作没多久的年轻人来说，现在的事情真的是太魔幻了。

明明国家有相关规定，明明从民法典中也能找到对于个人选择权的支撑，但是，人家企业就是不管这些，就是想让你撤诉。

理由也是冠冕堂皇的，我们的企业是不能倒的，如果这些企业倒下了，那谁来发展我们的智能手机技术。

自己把自己的手机企业给搞垮了，到时候被人家外面的手机给全面占据市场，那后果谁来承担！

人家不在网上和你打嘴炮，方大状是个辩论的能手，甚至可以说是辩论的高手，但是，一切都得建立在人家愿意坐下来和你辩论的情况下。

当别人不愿意和你辩论，或者直接掀桌子的时候，那就算再能说也没用，拳头打在嘴巴上是会让人闭嘴的。

当然，方大状是不怕这些的，他从以前就知道，搞辩论，得同时练搏击。

但是在这种情况下，他一个人能打还是没有太大的用处。

事实上，这种类似的论调在以前就有过不少，你不让企业赚钱，企业发展不下去，那我们国家经济就没办法发展。

行外人可能不知道，但是系统学过法律的法学生肯定比较清楚我们劳动法的实际情况。

劳动法这个东西，就我们经常说的，什么n+1赔偿，什么没有劳动合同双倍之类的规定，相对应的法叫什么，叫劳动合同法！

其本身调整的就是一整个劳动合同关系。

那么鲜有人知，我们最早的一部劳动合同法出台之前，那情况可是让很多没经历过事情的年轻人目瞪口呆的。

那就是，很多的企业主，经济学家等等好多人，都认为，这个劳动合同法，它是一个“恶法”。

是不是觉得匪夷所思呢，是不是觉得这怎么可能呢？

但这就是现实，第1部劳动合同法是07年年底由全国高官会审议通过，08年元旦开始实施，当时很多经济学家都站出来直接炮轰！

这部法律提高企业的用人成本，表面上看是保护劳动者权益，但实际上让很多资本家减少了再投资扩张的意愿，变相地减少了就业的岗位，其实是双输。

甚至有经济学家大佬说，这法律的出台让我们国家损失了几十万亿，让很多工厂跑去了国外，以及什么把经济搞坏了咋办咋办……

这里就先不说其他的了，当初方大状还是个年轻人，当时好一顿辩论。

因为对方所持的观点是，任何人都可以私底下交易，白纸黑字地签署合约。

方大状认为这简直可笑，因为这样做有些人会更加肆无忌惮地违反合约，到时候怎么办，都去起诉吗？

事实证明，就算是有了劳动合同法，很多用人单位都是肆无忌惮违反的，更不用说每个人都按照每个人的情况签合约，那到时候就连个标准都没了。

还有最低工资，同样被炮轰……

辛主任现在真的不好做，你稍微不留神，搞坏经济的大帽子就给你扣上去了。

“撤诉肯定是不能撤诉的，如果现在撤诉，那我们汉东省消保委必然是会被舆论吞没。”辛主任犹豫了一下道。

没办法，之前消保委说话很大声，我们是基于法律规定来较这个真的，引来了大家的普遍支持，因为真的对这个情况神烦。

它确实不是说危害什么，就是让人反感，随随便便的弹窗，随随便便的下载，让人心里不舒服。

已经引起了舆论重视的情况下，要是撤诉了，那估摸着消保委以后就没办法讲话了。

“继续起诉吧，随便他们怎么说，我还不信了，这是工信部的规定，他们有本事在这规定草拟的时候去和工信部说啊！”

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