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第116章接手归途集团（第2页）

“正好我打算以后到退休都在这里，那也不去了！”

“去哪？哪有这样的老板能这么对待员工的？我才不走呢！打死不走！”

会场内的议论声再次响起，但这次却与之前截然不同。没有人对我的决定提出质疑，取而代之的是一片赞同之声。这些高管们长久以来一直被同一个问题所困扰着，而现在他们终于看到了解决问题的曙光。对于我来说，这个员工小区项目并非仅仅是一项简单的员工福利措施，更是一个蕴含无限商机的重要战略目标。

正如古人所言：“得人心者得天下”。经过深思熟虑之后，我才做出了这样的决策。想象一下，如果这个员工小区能够顺利建成，它将会成为一个集市场、休闲、娱乐以及住宅于一体的综合性社区。这不仅会给所有员工带来极大的便利，同时也会方便周边的居民群众。实际上，这个项目的灵感来源于王曦曾经撰写的一份企划书。然而，由于当时资金方面的限制，该计划不得不暂时搁置。如今，我将自己的资金与归途集团的资金整合在一起，重新启动了这个项目。

当这个项目完工之后，将会对员工产生巨大的影响，激发他们的工作热情，并为公司带来前所未有的改变。员工们将受到激励，全力以赴地投入到工作中去。毕竟，每个人都有心，当我们真心对待他们时，他们同样会用实际行动回报我们。因此，无需担心他们是否会努力工作，这是必然的结果。

一旦小区建设完成，各种配套设施也将一应俱全。这里将会有繁华的商场、中型超市满足居民日常购物需求；还有幼儿园为孩子们提供优质教育资源；各类餐饮店铺让人们品尝美食盛宴；同时，门市的租赁业务也会蓬勃发展。如此一来，可以有效解决员工家属的就业难题。然而，许多私营企业往往忽视了这些问题，但我决心成为首个引领变革的人。大家同为人，为何不能多替他们着想一些呢？尤其是对于那些背井离乡来到此地打工的外地族群来说，如果按照我的设想推进，不仅能解决员工亲属的再就业问题，还能消除他们的后顾之忧。这样做无疑会为公司创造更美好的未来，可谓一举多得，何乐而不为呢？

“初步计划已经拟订，你们同意么？”

“张总，真的感谢您会这么想，虽然现在还是一个拟定的，但我相信以后只要跟着张总干，公司一定会蓬勃发展的”安保经理张自然激动说道。

紧接着后勤部庄周也是感慨说道：“真不知道怎么说了，太激动了，张总如果你这个工程办完，以后我就是你的人了，定为您马首是瞻，赴汤蹈火在所不辞！”。

我无语的看着他说道：“我说，你是我的人了？我可是有老婆的啊？我对男人没兴趣，只对女人有兴趣，但只有我老婆王曦一人”。

听到我的话，王曦一阵脸红，而欣兰却捂着嘴偷笑着。

“啊？不是，不是这个意思啊？张总，我…唉！”

整个会场再次传来掌声和欢笑声。

“我同意陆辉为我们的新副总裁！”

“我也同意！”

剩下的17位主管全部同意这次会议的决定。他们毫不犹豫地表达了对我的坚定支持，这令我深感欣慰和鼓舞。这种齐心协力、众志成城的氛围正是我所期望的，也是团队成功的关键所在。

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作为一名总裁，我深知收买人心并非最终目的，而是建立互信关系的手段。只有真正关心员工的利益，才能赢得他们的忠诚与奉献。因此，我愿意放下架子，主动与员工沟通交流，了解他们的需求和关注点，并竭尽所能地为他们谋取福祉。