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第486节（第1页）

&esp;&esp;几年前还是那样贫穷的花岗区啊，现在已经发展的这样好了。

&esp;&esp;苏青玉道，“但是我们也从其他几个区的情况看到了，任何事情都少不了人才，特别是基层的干部，太重要了。所以我认为，要对干部进行培养。”

&esp;&esp;胡区长道，“苏书记，您是负责这方面工作的，我们听你的意见。”

&esp;&esp;上面区长书记和睦相处，分工明确，下面的副区长更加支持了，纷纷附和。

&esp;&esp;苏青玉道，“之前老书记在这边到时候，我们已经开展了干部考核工作，效果非常好，就可以说是成效显着。

&esp;&esp;当然，这主要是在物质层面上鼓励他们。极大的挖掘他们的潜力。”

&esp;&esp;“现在，我们要做的是，要提升他们的潜力。一个人的知识面和能力是有限的，我们不能挖掘完了之后就不管了了，得培养。我认为，干部培养，要从思想、学历、经验几个方面进行培养。”

&esp;&esp;“思想上面，我们可以安排去市里的党校，这方面其实已经在做了，只是市里开班少，我会建议市里多开班。”

&esp;&esp;“经验上面也已经在做了，现在去给其他区支援，也算是积累经验。另外我得在加一条，镇政府领导级别的干部，必须有基层工作经验。哪怕是从上面调动下来的，也必须去基层实习至三个月。你们觉得怎么样？”

&esp;&esp;胡区长道，“咱自己这边的还好说，就怕上面安排的人受不了这个苦。”

&esp;&esp;苏青玉严肃道，“基层的苦都吃不了，还干什么基层的工作。让他们去待三个月，就是让他们了解基层干部的工作模式，了解基层情况，以免出现瞎指挥的情况。或者干脆被下面蒙骗都不知道。”

&esp;&esp;“我还建议，镇书记，镇长，一年必须搞一次下面各村工作视察，切切实实的了解当地老百姓的生活变化。”

&esp;&esp;他们算是听出来了，苏书记这是真的把基层干部和老百姓放心里了，一点都不放松的。

&esp;&esp;生怕他们受了委屈没人知道。

&esp;&esp;胡区长他们连连点头。

&esp;&esp;“其他方面我也不多要求，咱们以身作则，以后每个区领导，一年至少要下乡镇视察一次。”

&esp;&esp;这更没意见了。

&esp;&esp;最后说到重点了，就是关于干部学历。

&esp;&esp;整个花岗都知道。苏书记是很重视教育的。当花岗的公社社长的时候，就很重视了，当区长就更是的。每年批给教育方面的经费那是眼睛眨也不眨一下的。

&esp;&esp;当然，收效也很不错。

&esp;&esp;最起码花岗的高中建成之后，升学率远超其他区的高中的升学率，都快追上城区的老牌高中了。

&esp;&esp;主要还是之前农村小学生底子薄，这两年他们相信升学率还是能追上的。

&esp;&esp;现在苏青玉提起干部的学历，还是很不满意的。

&esp;&esp;在开展工作的时候，很多基层老干部就小学学历，这就是一个短板。

&esp;&esp;很多人觉得读书没用，但是实际上，读书对一个人潜移默化的改变是很重要的。

&esp;&esp;在思想上，看问题的眼界上面，还是有好处的。

&esp;&esp;“我是这样想的，年轻干部，我认为还是要送去进修。现在不是有成年人高考吗？咱们自己开班，针对干部免学费。自己想学当干部，免费来上学，然后参与高考。考大学。如果不想花时间去念几年大学的，还有自学考试也可以宣传一下，培养一下。我们有组织性的培训比他们自己学要省时省力。”

&esp;&esp;“另外就是我们每年进修上大学不也有名额吗，这个名额要重视，不能随便给人。要给考核成绩优秀的干部。”

&esp;&esp;

&esp;&esp;作为区委书记后做出的第一个关于自己职责范围内的决策，苏青玉并没有一下子就搞太多规定。做出太多的改变。

&esp;&esp;她准备循序渐进。一点点的促进干部们的提升。

&esp;&esp;关于落实这些决策，区里光是开会，就开了一个星期。才将细节商议好。

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