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第750章 方圆（第5页）

谷维洁明白李学武想要问的是什么，沉吟片刻继续说道：“这份人事变动意见几易其稿，追溯根本，已经很难定义这到底是谁的意见了”。

要说玩的比较好的可能就是保卫处了，因为保卫处有个青年突击队。

大字告倒是贴了不老少，举报信也跟风写了很多，可有哪个是他们弄下来的嘛？

可工厂对生产的重视不是去赈灾，不是去搞贸易，不是去提出发展意见就能比得了的，轧钢厂的核心永远都是生产。

比如说原来的景玉农，财务处和人事处敢明着反对她？那调整的一定是这两个处室的人啊，景玉农是不会动。

保卫处不是龙潭虎穴，这里也没有刀山火海，跟其他科室一样的繁忙与安静。

在保卫楼里上班的人早已经习惯了这种氛围，可在萧子洪和孙健的眼里却是一种无形的压力。

“跟谁讲道理？”

他现在搞的那些事，弄的那些小动作，谁愿意招惹他。

李学武为什么在这个时机突然加大对青年突击队的投资，并且放开了对他们的约束，让他们走出去，宣传和组织活动呢？

因为随着年中会议的结束，轧钢厂的形势正在发生巨大的变化，大学习、大讨论活动的部署和宣贯会的结束也意味着活动的正式展开，所有单位和个人都是一种不进则退的状况。

当初保卫处从主办公楼搬迁过来时，距离付斌退休还有一个月，董文学已经确定是接班人了。

等谷维洁等人落座后，李学武将会议的议题直接跨到了见面会上。

但现在李学武坐在办公桌里面，他坐在外面，又是一种境地。

“是嘛，这是好事啊”

稽查科因为工作需要，由李学武建议，谷维洁批准，是由人事一科科长谢兰芝担任的。

他既代表了厂长，可实际上他只代表他自己，在一切争端尘埃落定之前，他都只是他自己。

跟服务处搞的那个四不像可不一样，保卫处培养的这个是有思想，有手段，有学习内容，有宣传方向的实力组织。

李学武微微皱眉，手指敲着桌面吩咐道：“既然保卫处的青年突击队被工作组定义为先进的学习和进步代表，那就要有个代表的样子，把影响力做出来，把工作做出来”。

面对沙器之的告罪，谷维洁显得很是随意，示意大家一起上楼，嘴里也回答了刚才沙器之的解释。

其实这也是王敬章在轧钢厂现实地位的真实写照，人人都拿他当一坨臭狗屎，无非就是依赖工作组耍无赖而已。

大学习、大讨论活动在轧钢厂里已经开展了两个多月了，可有谁真的玩明白了吗？

面对厂一线工人所提出的意见，以及解除景副厂长主管联合企业的权限的建议，工作组不予采纳，并且在现场就给予了回复和批评。

付斌谦让着不搬了，省的费事，可董文学一力请了他搬到新办公室办公。

唯一惦记这个的，并且想要从中受益的，还不怕景副厂长的，就只有那块臭狗屎了。

“处长”

这一招釜底抽薪他常用，没想到差点被人家给抽了薪。

这特么是去上任还是去上刑？

李学武也并不反对这种安排，他不觉得萧子洪是一种威胁，孙健的威胁就更无从谈起了。

“工作重要，早班会的传统一直都在保卫处实行，咱们上去不正好衔接开个见面会嘛，省的麻烦了”

李学武挑了挑眉毛，看着沙器之问道：“是检查组里咱们的人传回来的消息？”

既然生产抓不了了，那就抓点实际的，后勤、销售和调度在他的手上，他想干点啥就不缺钱了。

保卫处三楼有两间给领导准备的办公室，一间是处长的，比较大，带个小休息间，一间是副处长的，较小，不带休息室。

保卫处虽然同在一个办公区，但他们来这边的次数属实不多，甚至没来过。

“呵”

“是，明白了”

包括李怀德这一系的人，因为贸易项目和炼钢厂工业区的缘故，对联合企业已经失去了兴趣，谁还会在意这个。

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