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第746章 风声（第3页）

这就是在场所有人都要取舍的一个方向了，要发展，要变革，那活动怎么搞。

谷维洁将七月二日上面下发的《关于工业交通企业和基本建设单位如何开展大学习大讨论的通知做了详细的宣贯和阐述。

对企业发展和变革中需要注意的关键点做出了明确的指示和要求。

必须要在保证完成生产任务的条件下，结合当前整顿清理工作进行展开。

这是一种由下而上，由上而下，共同实现的一个过程。

由下而上的过程中要注意影响，要注意稳定，不能影响了正常的生产任务。

而在由上而下的过程中要注意团结，注意发展方向，一手抓生产，一手抓变革，两手都要硬。

谷维洁在会议上首次明确的表达了自己对此次活动的态度和目的，也正式的代表了厂谠委对活动的执行做出了指示和要求。

所有中层、基层管理干部，以及一线群众代表同志均是在思考和学习这种思想和要求。

其后几位谠组领导也都就此项活动的开展和宣传工作提出了意见和要求。

最后也是由杨元松做总结发言，号召轧钢厂全体人员动起来，加入到大学习、大讨论活动中去，去学习思想，去讨论，去思考，去进步。

会议是在掌声中结束的，也代表了轧钢厂大学习、大讨论活动正式的拉开了序幕。

大学习、大讨论活动宣贯和布置会议结束了，休会十分钟后将召开厂代表全体会议。

李学武坐在自己的位置上没有动，徐斯年也是没动，另一边的韦再可也是没有动。

等周围人散的差不多了，喧哗声也起来了，徐斯年这才越过李学武，看向韦再可问道：“韦处，什么情况？”

“这我怎么知道，我就是一干活的”

韦再可无奈地看了徐斯年一眼，嘴里只回答了这么一句无奈的话。

他知道徐斯年问的是为啥会议的议程调整了，可他真不知道啊。

会议的议程安排是审议小组定的，跟他确实没关系。

但是，徐斯年问他又不是因为审议小组的原因，而是人事的原因。

这次会议议程的调整绝对跟人事方案和分工调整方案有关系，不问韦再可问谁去？

韦再可是谠组部负责人，所有的干部考察和调查都是他带着人做的，出现问题自然是要跟他打听。

可看着他的态度，徐斯年扯了扯嘴角，他根本不信这老狐狸的话，再次问道：“那具体的方案出来了嘛？”

“这我怎么知道，我就是一干活的”

韦再可再次重复了这个回答，眼皮耷拉着，无奈地用手抚了抚桌子。

刚才徐斯年问的还比较含蓄呢，这会儿含蓄都没了，直接问方案了。

徐斯年关心，这会场内谁不关心啊，就算是他知道，他也不能说啊。

他是谁啊，领导都还没公布呢，他就说了，那他成啥了。

徐斯年也是想着这会儿就仨人在，十分钟后他不说自己也能知道了，就想着提前问一句。

可是没想到啊，这老东z的还真深，问都问不出来。

“那你总得知道今天到底有没有个结果吧？！”

“这我怎么知道……”

“行了！你可真特么墨迹！”

韦再可刚起了个头儿，徐斯年一瞪眼睛，打断了韦再可的敷衍，随后对着李学武说道：“这人滑头的很，以后你少跟他来往”。

李学武笑呵呵地看了韦再可一眼，见他老僧入定满脸为难的模样，笑着说道：“韦处长不想说你还硬逼着人家说啊”。

说完轻轻拍了拍徐斯年的胳膊，示意了周围看过来的目光道：“韦处长小心也是对的，毕竟那两份方案里有重要决定的话，提前泄露是要引起不必要恐慌的”。

韦再可听见李学武这么说，急忙转头看向他想解释什么，可在看到李学武两人的表情后又忍住了，转回头继续当哑巴了。

这两人就不是个好东西，一个问不成，另一个都会玩迂回战术了。

他不解释就代表那份方案里有重大的变化，至少是跟先前大家所猜测的不一样了。

可他要是解释了，那就把方案泄露了，也就代表他知道了，刚才敷衍徐斯年的话就代表他不实在。

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