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第一百四十五章 家人们谁懂啊孕妇都敢辞退（第3页）

进来的正是付小羽和她的丈夫彭永豪以及律师，同样坐在了申请人的位置。

坐好后付小羽摘下了口罩，看了看对面的李婉婷没说话。

有一会儿，仲裁员王大姐走了进来，看看双方笑道：“都来了是吧，那咱们快点吧，我后面还有一个庭。”

“现在呢情况大家都清楚了对吧，然后申请人这边是想着要恢复劳动关系，被申请人这边什么想法？”

李婉婷随即开口道：“火鸟公司不同意恢复劳动关系，对方自从入职以来，已经多次请病假，不能坚持正常工作，所以不予录用理由正当。”

这话一出口，对面的彭永豪顿时忍不住道：“什么叫不能坚持正常工作，那怀孕了肯定不能正常工作啊，每天吐得那么厉害。”

“还正当，正当什么啊正当？”

王大姐闻言赶紧道：“都不要激动，所以就是说，被申请人这边不同意恢复劳动关系的申请是吧？”

付小羽的申请中有几项的诉求，核心是恢复劳动关系，其次是对之前的工资进行补偿，因为请病假是怀孕导致。

“是的，不同意！”李婉婷直接道。

她毕竟跟着唐方镜学过，很清楚这种案子里什么话该说什么话不该说，比如隐瞒怀孕入职这种话，那绝对不能说，犯忌讳的！

因为你没有证据，并且怀孕这种事，自己心里都可能不清楚，更不用说其他人了。

“李律师是吧，你们这边坚决不同意吗？我可得提醒你们一下，辞退三期的孕妇，这种行为如果被认定，不单单要恢复劳动关系，劳动监察那边还要对你们做出处罚的。”

听到这句话，李婉婷的神情一变，不管是仲裁员还是法官，在调解中说出来的话都要重视。

比如现在，这位仲裁员的话很明显带了一些倾向，后面有很大的可能会输。

不要觉得仲裁员或者是法官就像是机器一样，他们也是人。

有时候一个案子着急调解，但是有一边怎么说都不同意，一些不讲究的法官都会直接说，不同意的话，完了这个案子你这边肯定输。

所以现在，李婉婷看了看身边的张总，低声道：“张总，您看现在怎么办，依旧坚持吗？”

张总点点头：“输了就输了，但肯定不答应她调解。”

那就行了，李婉婷随即开口道：“就算劳动监察处罚我们，我们也依旧坚持开庭！”

王大姐闻言准备说什么，但是没说出来，只是道：“那就开庭吧。”

仲裁开庭，主要还是辩论，李婉婷自然就是按照自己预定的思路来。

“付小羽入职即怀孕，而且频繁请病假，这种行为已经严重影响了公司的日常经营，所以公司做出辞退的理由并无不当……”

“并且，公司在辞退中正常支付了补偿，所以不存在过错……”

李婉婷也知道这个案子不好做，但尽人事知天命吧，有的时候律师就是这样，没办法也得做，而且得想出话来。

对面的律师是个四十多的妇女，叫华广霞，在这边反驳道：“辞退一个处于三期中的孕妇，你这叫并无不当？”

“首先，我方当事人请病假，这是因为孕早期妊娠反应所致，确实是严重影响身体的，没有办法只能请假。”

“但是，这并不能作为辞退的理由，用人单位在劳动者处于孕期、产期、哺乳期时，不得依照《劳动合同法第四十条，四十一条的规定解除劳动合同。”

“而在本案中，火鸟公司以我方当事人怀孕不能胜任工作为由辞退，属于违规辞退，尽管入职后一周怀孕，但这并不能作为辞退的理由！”

“所以，火鸟公司违规辞退，侵犯了我方当事人的生育权，因此应当裁定恢复劳动关系……”

双方你来我往很是热烈，但是明眼人都能看出来，李婉婷这边完全处于下风，怀孕了被辞退，几乎是个禁忌。

李婉婷又开始辩了，她不想认输，而且作为一个女人，她觉得对方这种行为太狠了，案子可以赢，但是会让其他女人，尤其是那些未育的女人更难找工作。

然而，她的话没说完就被打断了。

对面的华广霞几乎在那里吼道：“你没完了是吧，你是收了多少钱，给一个公司这样的维护？他们可是刚刚把一个怀孕的女孩给辞退了！”

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