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第866章 老有所依的权利（第1页）

刚才何华说的原因，肖海涛明白了，但肖海涛没想到这么重的处罚。

这个方案本身没有什么问题，别说找第三方合作降低成本，现在很多企业不交社保降低成本的也大有其在。

苏易看着肖海涛，有点不相信的表情，不由生气的说道：“肖总，你是不是觉得我处罚重了。”

“没有，苏总。”肖海涛轻声的说道。

苏易看着肖海涛的表情说道：

“肖总，你以为我生气是因为刚才何总说的原因吗？”

肖海涛一脸疑惑的看向苏易，说道：“苏总，还有其他的什么原因。”

苏易看着肖海涛的表情，转头看向何华的表情，不由内心叹了一口气。

这事情实际也不怪两人看不透，现在的第三方合作外包的模式名声还不错，至少不像前世那样被人满是非议。

现在的社保医保普及度，在很多普通人眼里并不是那么重视。

甚至有很多普通人对社保医保扣一部分钱很排斥，感觉没有什么用。

有这种想法，那是因为年轻的时候，也不怎么生病，也不用拿退休金，扣除的钱就感觉白白的丢了一样。

一直到十几年之后，逐渐开始有私企背景的员工退休，社保和医保才会被普通人重视起来。

有社保和医保的人，在5-60岁之后最少有基本的生存保障。

到那时候，社保和医保的作用才会逐渐被年轻人重视起来。

苏易叹了一口气说道：

“肖总，你说的方案，我早就知道，第三方外包的模式，现在逐渐在很多企业里面兴起。”

“看似没有什么危害，而且合理合规，还能节省成本，挺好的方案。”

“但是这个方案，一旦执行下去，那带来的后遗症会相当的大，甚至未来会是掀翻华网科技和光华集团的一颗巨大的雷。”

“海涛，你是我最看重的高管之一，也是我们集团成长出来的人才。”

“我问你，如果我们把外卖员转到第三方，名义上还是我们员工，实际上是第三方的员工。”

“我们把为了节省成本，压制与第三方合作的利润空间，那第三方公司会如何压制外卖员的收入和待遇？”

肖海涛听着苏易的话，连忙说道：“我们可以和第三方公司约定好外卖员的薪资和待遇的。”

苏易笑着摇了摇头，看向肖海涛道：

“海涛，你太小看人的贪欲了。”

“只要这个头开了，那就会无休止的以成本为由，压制第三方公司的利润空间，而第三方公司一定会更加压制外卖员的待遇。”

“三五年以后，外卖员成为第三方公司的员工，这个既定事实也会被大家接受。”

“你认为那时候的华网科技，还有人会去把外卖员当成自己的员工吗？”

“到那时候，你认为华网科技的高管们，还有人会为了第三方的员工去争取他们的利益吗？”

“也许在那个时候，我们光华集团一年三节发的福利，这些外卖员工是否还有都不好说。”

何华和肖海涛听着苏易的话，不由越听越心惊。

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