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第110章 乙方的无奈（第2页）

&esp;&esp;米国，一直没有特效师工会，所有的特效师都是无根之木无源之水。

&esp;&esp;有的特效师如果做完项目辞职，其实根本就没有任何的保障。

&esp;&esp;不会有什么社保之类的。

&esp;&esp;而李方诚，恰恰是利用这一点，把一个完整的福利体系保障制度引入，如同后世的五险一金。

&esp;&esp;有着完整的福利保障体系，加上清晰明了的晋升调薪制度，可以说把职业生涯的方方面面都考虑得当。

&esp;&esp;这放在21世纪，似乎也没什么，依然有很多企业不给员工缴纳五险一金，就算有缴纳也是按照当地的最低标准。

&esp;&esp;更别说在这个年代就已经出台完整完善的政策制度。

&esp;&esp;在这个年代，简直是难以置信的事情。

&esp;&esp;就算是有工会的那些群体，都没有这么完整完善的职工保障制度。

&esp;&esp;两家公司都是刚成立，自然知道在这方面是短板，如果他们不答应，那么无论是基思·戈德法布又或者是克里斯·伟奇，两人都无法挡住穆梦琪和何静的猎头行动。

&esp;&esp;除了有限的几个人之外，谁都没办法留住那些人对着有完整保障制度，又有高薪诱惑的挖墙脚行动。

&esp;&esp;最终还是并在了一起。

&esp;&esp;“既然大家都是奇迹时代的一员，我们就不要在这边客气了，带我参观参观，可以吗？”李方诚跟基思和克里斯聊了一阵子，提出了想走走看的想法。

&esp;&esp;“当然没问题。”

&esp;&esp;整个办公区分为三层，每一层都有足足三四百人，李方诚显然不管怎么认，也没办法把人一一认识到位。

&esp;&esp;只能边走边聊。

&esp;&esp;“你们现在手头上有接什么项目吗？”李方诚看到有些人用着电脑在不断的制作着什么，有些好奇的问。

&esp;&esp;基思和克里斯对望了一眼，随后都说没有，克里斯还补充了一句：“之前我们这边是有接了电视台的一些单子，制作一些动物的cg制作，但是合并之后，听梦琪小姐说尽快完成手头的工作，你这边有另外的安排，所以前些日子彻底做完之后，就已经没有再承接任何外包工作了。”

&esp;&esp;“那就好，我这边确实有任何想给到你们来做，不过他们这是在练习吗？”李方诚指了指前面一群在努力做着东西的人问。

&esp;&esp;“当然是在练习，不只他们，刚刚一路走过来，看到的人不都看起来很忙碌吗？”克里斯带着一丝无奈的口吻说。

&esp;&esp;“确实是，你们这样练习，看起来都跟普通的工作情况没什么两样了。”李方诚点点头。

&esp;&esp;“我们这些热爱做视觉特效的人，基本都要保持这样的状态，已经习惯了，不可否则很多时候是出于热爱，但是也有的时候，是处于无奈。”基思叹了一口气说。

&esp;&esp;“无奈？既然喜欢，既然热爱，为什么会无奈。”李方诚有些纳闷。

&esp;&esp;“李总，我们的工资，你坦白讲，是不是觉得有些高。”基思想了想问。

&esp;&esp;点点头，李方诚不假思索就肯定的说：“没错，确实是比较高。”

&esp;&esp;现在华夏的顶级技术人才，年薪顶多了，也不过是3万4万人民币的水准，都算很高了。更别说一个初级特效师，年薪就比华夏一个顶级技术人才还要高。

&esp;&esp;在李方诚的心中，其实都觉得这些钱掏得有些冤枉，但是没办法，整个行业的行情就是这样的，为了计划的实施，才不得不花这笔钱。

&esp;&esp;“外行人这么想，其实很正常。”基思点点头接着说：“先站在一员特效师的角度来说，现在的技术在不断的迭代更新，我们这些特效师，想要做出更好的效果，就不得不学习大量的软件，每个从业的人，最基础的都掌握了七八样软件，而随着工作的时间加长，大部分人甚至要掌握几十种软件。”

&esp;&esp;克里斯补充说：“不单单这样，有的时候我们要做渲染，如果渲染器太贵，我们又得自己开发，所以我们的时间，其实很多时候只有两个地方，一个是家里，一个是公司。非要说差别，也无非是在有项目的时候，在公司的时间多一些，没有项目的时候，才能准时上下班。”

&esp;&esp;“平时加班得多吗？”李方诚忍不住还是想问这个问题。

&esp;&esp;“还是看项目的，如果我们做完之后，作为甲方的导演，突然所说要调整，那么我们这个时候也只能被动的协助调整，而这种调整，很多时候就是要从头来过。”

&esp;&esp;“看开点，多劳多得，如果年轻，也未必不是好事。”李方诚想了想，安慰了一番。

&esp;&esp;“这你就不知道了，我们做这行的，不存在多劳多得的情况。”克里斯耸耸肩膀。

&esp;&esp;嗯？

&esp;&esp;李方诚这下有点不懂了。

&esp;&esp;“做特效的，工资的事情是公司发放的，我们作为乙方，收到的钱是固定的，比如一个项目2000万，那么不管做得再久，比如甲方那边不满意，或者有新的想法要更改，我们是无权拒绝的。本来2000万美元，分给20个人甚至30个人的团队来做，我们都算略有小赚，但是最致命的是，反复多次修改，一旦这个项目花了一年，甚至是更长的时间，我们就必然亏损，因为甲方不会再追加任何款项！”基思把一整个工作方式都告诉李方诚。

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