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第2节（第3页）

&esp;&esp;一个多月前，公司谈妥盛远控股，并开始进行公司各层面的整改。

&esp;&esp;明天是来谈人事管理和规章制度。

&esp;&esp;陆柠是刚毕业的应届生，由晓雪这位前辈带着，在人事部负责招聘和其他杂务。

&esp;&esp;他靠在床头打字：【好的~谢谢晓雪姐姐！么么哒！】

&esp;&esp;要是没有晓雪，以他应届生的清澈，面试都过不去，所以很感激晓雪一直带他。

&esp;&esp;晓雪发了一个ppt：【这是盛远可能会跟我们接触的高层名单和介绍，你大概过目下。】

&esp;&esp;陆柠打开后，

&esp;&esp;自从盛远控股的人事部门轰轰烈烈地进驻远目科技后，远目人事部几个人忙得人仰马翻。

&esp;&esp;陆柠其实还蛮乐意学习系统化的人事工作和章程，毕竟小公司不规范，学习的空间小。

&esp;&esp;人事部也有人员调动，坏消息是有人被开除，陆柠暂时肩负起更多人力板块工作。

&esp;&esp;好消息是有一个经理因为工作能力优秀，和盛远控股的人事总一拍即合，会升任为人事老总的助理，要跟着学习进修一段时间。

&esp;&esp;更好的消息是，远目科技从此跟着盛远控股，彻底贯彻八小时工作制，逐步去掉加班旧习。

&esp;&esp;陆柠觉得盛远控股很人性化，能看到努力工作就有回报的前景。

&esp;&esp;他不图发财，但希望可以稳中求进。

&esp;&esp;这天。

&esp;&esp;远目科技来了几位供应商参观和洽谈合作，其中一个是老外，点名要喝冰美式。

&esp;&esp;刚来的实习生小韩被指派了这份工作。

&esp;&esp;她其实归在人事，一出会议室就找陆柠问去哪里买冰美式。

&esp;&esp;陆柠手头没事，正好下午想吃甜品，便带着她下去。

&esp;&esp;电梯里，小韩吐槽：“十二月还要喝冰美式，外国人是什么铜铁做的胃？”

&esp;&esp;陆柠笑了：“不能理解，但是尽量尊重吧。”

&esp;&esp;他有咖啡馆的积分卡，就是刚来公司时负责跑腿买咖啡时办的，自己其实不喝这家店的咖啡，纯粹积分兑换杯子什么的。

&esp;&esp;咖啡馆有个小展台，陈列着各种花里胡哨的杯子。

&esp;&esp;最近要过圣诞节，圣诞系列最显眼。

&esp;&esp;等候的时间里，陆柠慢悠悠地看一看。

&esp;&esp;小韩凑过去道：“你快点看靠西边落地窗那边！！！好逆天的大长腿！”

&esp;&esp;陆柠扭头去看一眼，的确是突破天际的长腿，侧脸棱角分明，鼻梁高挺，看上去还是个有年纪有阅历的大帅哥。

&esp;&esp;他提醒道：“小韩，客户好像还在等咖啡哦。”

&esp;&esp;“哦哦哦！”小韩赶忙去取，咖啡师已经摆出来了。

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