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332 换 帅（第3页）

&esp;&esp;大家只见这位年轻女士乌亮顺滑的齐肩秀发，满脸胶原蛋白，一身剪裁合体的浅色小洋装，裹不住周身散发的青春气息，看样子也就二十出头吧，还是学生妹的模样，这么年轻就是大股东了？还是也来谈业务的？

&esp;&esp;看上去还有点眼熟，像谁呢？

&esp;&esp;曲南休先给大家做了引荐，说明罗锦年是接替了她父亲罗人雁教授的24股份。（因为夫妻已离婚，股份由女儿继承，罗太太也没有意见。）

&esp;&esp;大家这才想起来，看姑娘眼熟是因为像罗教授。但是人家很会长，专挑父母相貌的优点继承。

&esp;&esp;邵武那24的股份下落不明，仍然在等待法院判决，这也是目前唯一让曲南休比较头疼的事情。

&esp;&esp;如果法院判给了邵帅，这个冤家岂不是成了公司的大股东？

&esp;&esp;那很多决策实施起来可能就麻烦了，小曲可不信邵帅会改邪归正一切为公司着想，那孙子不把公司拆了就不错了。

&esp;&esp;如果判给小王呢，大家不太了解，但是邵老曾经提起过，小王的人品有保证。

&esp;&esp;曲南休也跟大家汇报了一下，已去世的邵武那24股份的进展。

&esp;&esp;大家的议论纷纷中，只有那位陌生的年轻人，依然稳如泰山地坐着，低调而优雅，周身散发着不可思议的强大气场。

&esp;&esp;曲南休还是暂时没有介绍他，他也气定神闲不着急表明身份。

&esp;&esp;不知不觉，脑云天已经见证了许许多多的风雨。

&esp;&esp;这么长时间的商界磨砺，使曲南休做事的风格更加果敢，不拖泥带水，他也完成了由一名青涩的大学生，到一名成熟职业经理人的完美蜕变。

&esp;&esp;“今天会议在座的各位，都是公司高层，或持有较多股份的大股东。但是，除了股份相关问题要谈之外，今天也是一个ceo更换大会”

&esp;&esp;神马？

&esp;&esp;要换老板？

&esp;&esp;为什么？

&esp;&esp;那曲总今后要去哪里？

&esp;&esp;新老板是谁呀？

&esp;&esp;对公司有多熟悉？

&esp;&esp;水平怎么样？

&esp;&esp;事先也没跟大家商量一下！

&esp;&esp;会议室里一片骚乱。

&esp;&esp;要知道，公司的利益跟他们每个人的利益息息相关，也是他们实现梦想的地方，他们可不希望随随便便拉个人来当公司的一把手。

&esp;&esp;有些人将怀疑的目光投向了陌生的年轻人，难道新任是他？也是这么年轻？

&esp;&esp;曲南休似乎看出了大家的疑问，主动解释道：

&esp;&esp;“一般来说，国际知名企业换帅会有以下几种原因——

&esp;&esp;第一种，属于老一届管理者干的年头太长，是时候换人了，比如英国某奢侈品巨头，ceo在职将近四十年的时间，最后由他小儿子接管了ceo一职；

&esp;&esp;第二种，是企业经营不善造成的非正常交接班，比如数年前，金融危机爆发的时候，天阳、米佛莱、子夏、平安等几个著名企业，全部更换了ceo；

&esp;&esp;第三种，是中国式领导班子调整，可以从内部提拔委任，也可以从外部引入跨界的人，比如东北xx厂和海南xx集团；

&esp;&esp;第四种，是因ceo发生丑闻而不得不引咎辞职的，比如xx公司ceo因性骚扰丑闻引咎辞职。”

&esp;&esp;会议室里更是炸了锅。

&esp;&esp;同事们议论纷纷，不知道自己公司属于哪一种。可不管是哪种，也不能之前一点迹象都没有啊！

&esp;&esp;对了，就算有，也就是不久前曲总临阵逃婚一事，可这说真的，也算不上多大的丑闻吧，也不至于辞职吧？

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