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第201章 一个选择（第2页）

可以根据金额大小、员工职位，适当削减流程。

例如，普通员工报销打车费用，经过部门领导、财务、人力资源审批后，就可结束流程。

涉及到大额支出时，再找总裁或副总裁进行确认。

还有……”

唐颂打字飞快，思路无比清晰。

很快，洋洋洒洒写了三千多字。

关于审批流程、规章制度、福利待遇都给了非常明确的指示。

点击发送邮件。

目前唐程文化职工不多。

像合同签订、费用报销等流程，都可以直接走线下签字。

可一旦公司壮大，多个门店、几百名员工，各种各样的问题就会出现了。

而解决这些问题的办法也很简单。

开发一套自己的内部办公系统。

员工在线上进行合同流转、费用报销等事务的申请。

领导也在线上进行审批。

这样更有利于公司的发展，毕竟无纸化办公是大趋势。

唐颂脑海里还在持续思考着，如何更好的管理运营公司。

还有哪些可以优化的环节。

结合自己这七天的感悟，增长的知识和能力。

他的思维越来越发散，头脑越来越清明。

凭借着此刻的“超神状态”buff加成。

一个个灵感、思路开始爆发。

唐颂灵活的小脑袋瓜，快速的进行着利弊分析、头脑风暴。

不知过去了多久。

突然，系统清脆的提示音响起。

“叮~，你触发了新任务【一个选择】，请前往任务中心查看。”

唐颂瞬间被惊醒，思维仍然异常活跃。

打开任务中心，便见到任务板块又增加了一条。

【任务内容：通过7天的深入学习，你的个人综合能力有了显着的提升。对唐程文化的全面了解和深入思考，让你对公司的未来有了大致规划，请为公司选择未来的发展方向：

选项A：全面组建自己的研发团队、营销团队、宣传团队、采购团队、运营团队，将时光咖啡厅打造为全国连锁的、拥有自主知识产权的【复合式咖啡厅】，并作为公司未来发展的主业。”

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