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第51节（第1页）

杨若谦和常芷晴刚刚还聊的好好的，现在一下子就懵了。

这才上班一周，就辞职了？！

而且是一点征兆都没有。

是工资太低，公司福利不好，还是遭遇了职场霸凌？

又或者是自己两人想利用胡怡沁的失败打压打压员工的计划暴露了，导致她愤然离去？

而且，如果现在胡怡沁离职了，那系统的奖金该怎么算，也是一个大问题。

呆滞几秒后，杨若谦立刻回过神来，并没有立刻在辞职信上签字：“为什么突然要走？是对公司有什么不满的地方吗？”

这么一个印钞机，能不放走最好还是不放走。

“不好意思，杨总，我找到了更好的发展方向，您快点签字吧。”胡怡沁表情冰冷，语气毋庸置疑，与一周入职前的那种状态简直判若两人。

找到了更好的发展方向……

杨若谦和常芷晴不傻，一听就知道这话的意思就是被别的公司挖走了呗。

杨若谦脾气并不暴躁，可不代表他是泥捏的，这种事情放谁身上都不会太舒服。

不是，到底是哪家公司那么无聊，这么个一眼暴死的主播也要挖——而且看胡怡沁这坚决的样子，似乎开出来的条件并不低，至少不比她现在的待遇低。

超过8000的底薪，低于10％抽成，就为了招一个这样的吃播，到底是怎么想的啊？

难不成其他公司也赚钱赚疯了，想找个扑街打压一下员工们骄傲的气焰？

有钱没处花，往海里扔是吧。

杨若谦百思不得其解，可看胡怡沁那副坚定的样子，心里也知道事情没有回转的余地，只能叹了一口气，在离职报告上签了字。

况且见胡怡沁是这个态度，杨若谦也熄灭了心中挽留的想法——他又不是吃不起饭了，没必要用热脸贴这个冷屁股。

“对了，你……”签好字，杨若谦把报告拿过去，打算让胡怡沁去领一下这一周的工资。

然而胡怡沁满脑子想的都是上市公司，万元底薪，一炮走红，压根没心思再听这个前老板多说什么废话，拿上离职报告，一声不吭直接就走出了办公室。

看着这个前员工潇洒又高傲的背影，杨若谦再一次沉默了。

他完全没有看懂胡怡沁的操作。

现在的员工怎么回事，工资也不要了是吗？这么任性？

一周的工资不是钱啊？足足两千块呢。

不过比起这两千块钱，杨若谦还有更重要的事情确认。

员工被其他公司挖走了，这种意外情况该如何结算奖金？

突然，杨若谦耳边传来系统的声音。

【十八线艺人培养系统】

【宿主：杨若谦】

【检测到宿主旗下艺人遭遇意外情况，正在对宿主的进行行为判断中。】

【未检测到宿主消极运营，未检测到宿主故意与其他公司合作强迫员工离职，未检测到宿主恶意开除／逼退员工，未检测到……】

【未检测到任何违规行为。经判定，此次员工离职属于不可抗力因素，真实粉丝数量停止计算，奖金照常发放。】

【离职主播奖金提前结算】

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