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第503章 模特分级（第2页）

柳眉皱着眉想了想后，问道：

“爷们，评判这些模特升级的标准是什么呢？”

王援朝端起茶杯，喝了一口茶之后，从容的笑道：“评判的标准，自然是要和业绩挂钩，

未来这群模特的工作地点就是在公司的旗舰店里做展示，

而这群模特以后身上展示的那款服装，在旗舰店内销售销售超过10万件，就可以达到八级模特，

款式销售达到50万件后，就可以到达七级模特，

然后以每50万件为基础，作为模特升级的标准，

原则上模特展示的衣服款式，销售到达350万件后，就可以成为公司的一级模特，

咱们的公司可不是做慈善的，既然公司招聘这群模特为公司服务，

那就必须为公司创造价值的。”

柳眉心里仔细的算了算，发展每位模特展示的款式销售到达350万套，公司的销售额起码都得几千万甚至是几个亿了，

于是微微点了点头，说道：

“爷们，我觉得这种考核方式非常好，

既让这群模特有奋斗的目标，和非常高的待遇，

又能够实实在在的为公司带来超额的利润，

只是有一点，公司的这群模特以后不可以每个人只展示一款服装吧？

如果她们换了展示的服装，她们的销售数据累计吗？”

王援朝用指头弹了弹雪茄的烟灰，漫不经心的说道：

“不管她们换多少款式的展示服装，数据那自然是要给她们累计的，

眉眉，你可别小看咱们公司招聘的这群模特的作用，

这群模特在我心里，以后可是我们公司服装品牌带货销售的主力，

对于这群未来光鲜亮丽，会受到无数诱惑的骨朵，咱们的管理可不能掉以轻心，

各种配套的待遇，福利和关心，我们公司都要跟上，

到时候除了要给她们公平的晋升途径，还有给她们舒适的工作环境，和优越的福利待遇。

必须让她们对公司产生归属感和依赖感，

让这群模特心甘情愿、尽心尽力的为公司奋斗，知道吗？”

“好的，爷们。”

“嗯，事就这个事，这群模特的归属暂时放在服装公司的设计部门吧，让她们先配合设计部开展工作，

等公司的旗舰店开业之后，这群模特再单独成立一个部门管理。

另外现在服装公司设计部现在在荃湾的制衣厂办公楼办公，

你和房地产公司的罗亦华总说一声，让他安排一个装修队，去制衣厂的办公楼为设计部单独装修一个办公室，

这个办公室要有一个大的化妆室，舒适的休息室，一个可以提供也模特健身的健身房，一个能够提供模特练习走秀和练习仪姿仪态、体型的训练室，

还有设计师设计用的办公室和制作服装样板的操作室。

整个设计部的装修，要高档，奢华，舒适和实用相结合，

让罗亦华总交代清楚，设计师办公室的装修，要多参考公司设计师团队意见，

设计团队以后可是我们服装公司的核心团队，福利待遇要给她们搞好，以后设计部的咖啡，果汁，水果，点心，包括饮食，

公司原则上无限量的供应，就这样安排下去吧。”

（本章完）

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