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第 33 章（第1页）

◎假设和我分开你能过得更好，你会怎么做？◎

梁劭是周日一早离开的，他没让陈熙去送机，她又在家睡了小半天。

难得充分休息了一个周末，周一一早陈熙精神饱满地去上班。

一进办公室，她就发现气氛有些不对，平时这时候大家多数在泡茶冲咖啡，顺便闲聊几句，气氛相对轻松。

但是今天一早，所有人都心事重重，偶尔有人窃窃私语，但神色凝重又不像是在说什么八卦。

陈熙也没太当回事，坐下来打开电脑。

她习惯每天到办公室的第一件事就是查看邮件，今天也是，邮箱中最上面的那封是来自闻聪的，看时间是昨晚发的。

陈熙随手点开，大致读了一下邮件的内容，就有点明白今早的低气压从何而来了。

这是一封转发的人力部门群发给各个部门责任人的邮件。大概意思是华北设计院的成都分院即将落成，鼓励大家主动报名响应“一院多地”的号召，去支援成都分院的发展。

这个成都分院说是分院，其实和北京的这家华北设计院并不真是同一家。目前成都分院的主体其实是华北设计院收购的一家快要运转不下去的小型设计单位，分院正式落成后会从北京调拨过去一部分人员，往后开始正常在当地招聘。

设计院之所以要搞这么个分院，一方面是想要承接南方一带的业务，另一方面是近年来一线城市的用人成本越来越高了，为了长期发展，这是势在必行的。

院里号召大家主动报名，自然也给大家画好了一张饼——又是员工持股，又是一次性“安家费”奖励之类的，看上去确实挺有诱惑力。

但很显然，设计部的同事们并没觉得这事件好事，反而在收到邮件后人人自危起来。

这更深层次的东西，人事部门自然不会摆在明面上说。

设计院里大部分做设计的都是研究生毕业，所以大家年纪都不小了，大多已经在北京成了家，就算有人想去成都发展，但家人多半也不会同意，因为去了就意味着一家人两地分居。而且设计院大部分人还是事业编制，但分院那里都是聘用制，也就是说要去分院就意味着丢掉自己好不容易得来的铁饭碗。和铁饭碗比起来，那点股份和安家费就显得没什么吸引力了。

而大家之所以这么有危机感，据说是院领导给各部门都下了指标，也就是说他们部门今年必然有人要离开。

关掉邮件，陈熙起身去茶水间冲咖啡。

刚走到门口就听到里面传来刘骏的说话声。

“你先别着急，这事后面怎么说还不一定呢。”

“可我听说昨天下午所有部门的责任人都紧急被叫回来加班开会，据说是院长动员责任人，让责任人动员我们，而且还下了硬指标，我们部门有两个名额。你们都是研究生，就我是本科生，算来算去我肯定是逃不掉了。可是我妈身体那么差，身边根本离不开人，我根本不能离开北京。”

这个声音是温媛媛。

刘骏似乎也被说动了：“要不你去找闻主任谈一谈？”

“这不是让她为难吗？大家都不想去成都，最后去的人肯定是被迫的，他一个主任总不能在这种事上被人说有失公允吧？”

陈熙本想转身离开，忽然听到两人提到了她的名字。

“要不你去找陈姐？你手上这个项目陈姐负责，如果她坚持说项目离不开你的话那其他人也没话说，闻主任也有借口把你留下来。”

温媛媛并没有立刻回话，好半天才说：“算了，大不了真让我去的时候，我就辞职。”

刘骏也没有继续劝她，因为他们都知道，温媛媛为什么说“算了”。