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第33节（第2页）

&esp;&esp;宿衷说：“做这行的飞来飞去很正常。”

&esp;&esp;大老板气冲冲：“你再这样耍我，我还有什么权威可言？总之，除非你把我砍死在这儿，否则我不会答应放你回亚洲的！”

&esp;&esp;宿衷说：“我回去是为了一个跨国企业的百亿ipo。”

&esp;&esp;大老板说：“那还不赶紧订机票！”

&esp;&esp;看着宿衷大摇大摆地离去，助理酸溜溜地对大老板说：“要说，宿衷也太目中无人了。像他这样行事，确实会挑战您的权威啊。如果放任他一直这样肆无忌惮，以后公司的管理就难了。”

&esp;&esp;大老板挑眉，问：“那你有什么好主意？”

&esp;&esp;“我有个拙见啊，”助理低声说，“等他出了国，就慢慢削掉他手里的资源，封锁他的部分信息渠道。那他的盘肯定就越来越小，不出三年，他的业绩就会缩水至少三分之二！”

&esp;&esp;“你真是个天才！”大老板摸着下巴，“等他收入缩水到三分一，那我们对家就能用市价三分之一的薪酬把他挖走啦！”

&esp;&esp;助理脸色一僵。

&esp;&esp;大老板拍着桌子说：“你是不是有病？他那么能挣钱，做人单纯、不搞事、不争权夺利，简直就是世界上最棒的员工！他就算在我头上拉屎，我都不会有意见！你懂吗！”

&esp;&esp;助理冷汗立即冒了一额头。

&esp;&esp;“以后不要让我听到任何针对宿衷的言论！”大老板喝令，“知道吗？”

&esp;&esp;“知道、知道。”助理赶紧点头。

&esp;&esp;由此可见，-global的大老板和玉琢集团的老爷子完全是两个风格的管理者。

&esp;&esp;辛老爷子任人唯亲，而且不容忤逆。而-global的大老板就是看价值，对价值低的员工，莫说是亲孙子，就是亲爷爷，都叫他滚蛋。而面对价值高的员工，他俯首甘为你孙子，孙子不行就曾孙子。

&esp;&esp;也是如此，宿衷能和他相处良好。

&esp;&esp;然而，这可能预兆着，宿衷和辛老爷子大概率是处不来的。

&esp;&esp;因为宿衷不可能给老爷子拍马屁、伺候他的脾气，而老爷子也很难放纵一个外姓人插手内务。

&esp;&esp;这一点，其实辛千玉也有些预料到了。

&esp;&esp;辛千玉给家里打了个电话问情况。

&esp;&esp;辛慕说：“说出来你可能不信，来的大意了

&esp;&esp;宿衷能一开口就得罪整个董事会的人，是因为他搞制度改革，直接一刀劈下来，完全不给任何铺垫。

&esp;&esp;首先，他请了一个新的cfo来掌管集团财务。

&esp;&esp;财务是十分关键的岗位，董事会的亲戚们一听就皮都紧绷了：“账本怎么可以交给外人？”

&esp;&esp;作为家族企业，对财务还是十分敏感的。

&esp;&esp;辛千玉关照好了，辛慕自然站在宿衷这一边。辛慕便打圆场说：“不是说这个cfo只会干一年吗？他就是负责帮我们搞上市的，上市完了就会走的。”

&esp;&esp;亲戚们还是不大能接受。

&esp;&esp;爱唱反调的辛舅父先发言：“说一年就是一年吗？”

&esp;&esp;辛慕咽了咽，但宿衷却先开口：“是一年就是一年，时间长了你们也请不起。”

&esp;&esp;“……”辛慕噎住了。

&esp;&esp;辛舅父爱面子，哪里受得这个，拍案说：“什么意思啊？看不起人啊！”

&esp;&esp;“这还是用分红做利诱才能请来的他。你们集团给的工资根本不够看。等项目完了他就会套现离场，一刻不会多待。”宿衷老实话就这么说了。

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