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公司获得投资后,陆逸尘和顾瑶立刻投入到扩大生产规模的工作中。他们购置了先进的生产设备,招聘了大量的新员工,并对新员工进行了严格的培训。
然而,新设备的调试和员工的磨合都需要时间,生产进度一度滞后。
“我们必须加快速度,不能让订单积压,影响客户的信任。”陆逸尘着急地说道。
顾瑶也倍感压力:“我会督促生产部门加班加点,尽快让一切走上正轨。”
在他们的努力下,生产终于逐渐恢复正常,订单按时交付,客户的满意度得以保持。
但此时,市场竞争愈发激烈,一些竞争对手开始模仿他们的新产品,并以更低的价格抢占市场份额。
“我们不能坐以待毙,必须采取措施应对。”陆逸尘说道。
他们决定加大研发投入,推出更多的创新产品,同时加强品牌推广,提升品牌知名度和美誉度。
顾瑶带领市场团队策划了一系列的宣传活动,包括参加行业展会、举办新品发布会等。
就在公司全力应对市场竞争的时候,公司内部的管理问题再次凸显。由于人员的快速增加,部门之间的沟通协调变得困难,工作流程出现混乱。
“必须优化管理流程,提高工作效率。”陆逸尘意识到问题的严重性。
他们邀请了专业的管理咨询公司,对公司的组织架构和管理流程进行重新梳理和优化。
与此同时,豪门婆婆的病情虽然稳定,但需要长期的康复治疗,这需要陆逸尘和顾瑶在工作之余花费更多的时间和精力照顾。
“妈,您放心养病,我们会一直在您身边。”陆逸尘安慰着婆婆。
婆婆心疼地说:“孩子们,别因为我耽误了工作,我自己能行。”
陆逸尘和顾瑶深知家庭的重要性,尽管工作繁忙,依然尽力照顾好婆婆。
经过一段时间的努力,公司的新产品在市场上获得了良好的反响,品牌影响力不断扩大。内部管理也逐渐规范,工作效率显着提高。
然而,新的挑战又摆在了他们面前。原材料价格的大幅波动,给公司的成本控制带来了巨大的压力。
“我们要与供应商重新谈判价格,同时寻找更稳定的供应渠道。”陆逸尘说道。
顾瑶点头表示赞同:“我马上安排相关人员去处理。”
在陆逸尘和顾瑶的带领下,公司一次又一次地克服困难,稳步向前发展。
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