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什么样子的老板才是一个好老板，应该是那种给钱给到位的。

连月在奖励机制上，从来不抠门，必须要刺激员工的积极性。员工的心情好，有干劲的话，跟酒店的客人接触的时候，也会带给客人们好心情。

毕竟企业的核心是“人”。

又到了星级评定的时候，会有专门的组织来进行调查，如果摘星的话，价格肯定要往下调的不说，还会影响到品牌的定位。

下面的人给连月提示，最好是走动一下，连月拒绝了。她想看的就是，酒店现在真实的水平，是不是符合五星级的水准。

可能是有钱任性吧，纪宴这样评价她的，不过他说了，只要开心就好，想怎么做都是她的事情。

连月是觉得，如果弄虚作假的话，可能一时保住了五星，但长久来看，他们服务的客人是会流失的。不能够说，本末倒置。

“你比从前要进步多了。”纪宴夸奖连月。得到男朋友的赞美，连月毫不客气地收下了。她确实也不是最开始的时候两眼摸黑什么都不懂的小白了，本身很多道理，都是相通的。

评定组什么时候来不一定，连月往酒店去的次数也比平常多了。

意外地，她看到了明烨。

一看到对方，连月似乎明白了什么，“你是来入住，还是工作的？”

明烨刚刚办理了入住，还没有去到房间，对连月笑了一下，看到她的神情，估计是以为自己是星级评定小组的人，但其实不是。

“我不是。你也不用太紧张了。”

“我紧张吗？我没有。我就是意外。”

明烨笑了笑，没有继续这个话题。

其实也不怪连月误会，明烨以前就是做这些事情的。他很有经验。

“小组的人，现在还没有来，应该是推迟了。不过我可以帮你一点小忙。”明烨温柔地说，“也不算是开后门吧，你自己心里有点数，有哪些问题。不过你要是觉得你现在准备的很完美了，可以当我没说。”

连月看着他的眼睛，“这样不会耽误你的时间吗？”

明烨笑，“这些事情比你想的要快的多。”

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“不过，我们可以换家酒店。不如，你带我去看看，有问题的酒店会是什么样子。回头我用学到的东西来审视我自己的酒店。这叫授人以渔。怎么样？”

对于连月的要求，如何能够拒绝。明烨当然是答应她。

其实他有一个私心的，选择住在连月的酒店里面，或许会有机会相遇。他不能主动靠近，但这样的偶遇，总是不犯规的吧？就像是现在，是连月跟他打招呼在先。

明烨先前一直在酒店评级组织里面，对哪些酒店有问题，心里有数，所以直接带着连月去往那家酒店。在去的路上，连月问明烨，“你们一般是如何检验，酒店的管理有问题的？”

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