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第3425章（第1页）

安全部的主业是情报特务领域，在这个特殊行当里，以老带新有着不可或缺的重要性。拜师入行，入行拜师，在安全部中都是常事。

张千智从业近三十年，这当然不是他第一次公开收徒。事实上在于世贵之前，他以各种形式收下的弟子门徒，没有一百也有八十了。

当然这也就意味着于世贵拜师之后，至少还有好几十位师兄的地位在他之上。

往好了说，这可能是有助于他未来发展的巨大人脉网。往坏了说，除了张千智这个师父之外，还有好几十号人有资格管教他。

今天这个拜师仪式上，到场观礼的徒子徒孙倒也没那么多，只来了十来号人而已。不过来的这些人大多是张千智的亲信，当中不少人已经是在安全部里独当一面的官员。

这也是为何张千智大胆提出收于世贵为徒的原因之一，他门徒众多，今后不管是要对于世贵严加管教，还是设法捧他上位，能调动参与的人手都不少，无需他投入太多精力去亲自操作。

对张千智来说，借此机会跟于小宝结成利益关系，利用民政部的门路替安全部办事，才是收下于世贵的真正意义所在。

拜师仪式结束后，于大山杵着拐杖走到台前，向张千智表示感谢。

于大山在归化籍官员中的资历没几个人能比得了，跟陶东来等执委会高官也有多年交情，张千智在他面前倒也不敢有任何架子，连忙客气了几句，称自己一定会尽力将本事传授给于世贵。

于大山又将于世贵叫到跟前，叮嘱他今后要好好听从张千智的安排，不得有违师命。

于大山渔民出身，学问有限，其实也讲不出什么大道理来。张千智在旁边默默听着，心里却是想起了自己的父亲，何尝不是跟于大山一样，倾尽一生只为了让后人能过得好一些。

到了张千智和于小宝这一代人，正是赶上了好时代，海汉实力飞速扩张，三十年间便从偏居南海一隅的地方政权，迅速发展成了幅员万里的新兴帝国，而他们也因此成为了执掌大权的高官。

自己仕途的后半程，是不是还有可能去到更高的地方，张千智不敢去细想。但他知道，像于世贵这样在海汉治下出生成长起来的年轻人，会得到更大的发展空间，只要不行差踏错，今后的发展前途真就是不可限量。

张千智收徒一事，并未在三亚引起多大的波澜。毕竟他在安全部之外的名气并不大，远远不及他老子张天贵，寻常人听说这件事之后，大概率是想不起张千智是何方神圣，对此事的关注度自然不会太高。

不过安全部倒是从中得到了张千智所预期的实际收益。地方民政机构提供的推荐人选名单，其个人信息虽不见得完全准确，但的确是替安全部省下了自行搜集资料的麻烦。

从这份花名册中筛选条件合适的人员，再由安全部出面招募，效率真就比张千智去到的几所特殊高级院校强多了。

对于普通出身的良家子弟来说，要想进入公门端上金饭碗吃上公家饭，可并不是一件容易的事情，取得入职资格的层层考试就会刷掉大部分文化基础不够的人。

即便侥幸混进去了，如果没有一定的背景，或者过人的能力，那也只能在基层官府里当个普通小吏，还差着若干年的资历才能真正成为官员。

以往安全部的招募，就主要是从已经具备入仕资格的人员中筛选。不过随着招募人才的竞争越发激烈，安全部也只能另辟蹊径来解决用人需求了。

张千智所主持的特殊招募活动，可谓是给这些普通人提供了一个难得的机会，可以跳过所有繁文缛节的考试环节，只要通过安全部的审查就能直接进入安全部就职。

相较于传统的科举模式，这绝对算得上是一条捷径了。哪怕安全部是个没什么名气的冷门去处，也还是会有许多人将此视为改变自己人生轨迹的绝佳机会。

短短数日间，各地便陆续传回捷报，都称已从当地招募到了一些条件合格的新人。零零散散加起来，差不多也有百十来号人了。

虽然目前这个人数看似还不多，但如果能将与民政部的合作继续维持下去，把这套行事方案推广到更多的地区实施，那么安全部今后的人手短缺问题就能得到很好的解决了。

不过刚被张千智收入门下的于世贵，最近的日子过得可说不上顺遂。

成为张千智的门徒，只代表于世贵获得了进入安全部任职的资格。不过正式入职之前，他与其他新人一样，同样需要先完成标准的培训课程。

而安全部的入职培训内容相当复杂，首先便是要接受为期一个月的军事训练。

这个训练课程也并不是在安全部自家的基地进行，而是安排在鹿回头半岛的陆军基地。内容其实跟刚入伍的新兵所接受的训练项目大致相同，只是时间从百日缩短到一个月而已。

而这对于一向养尊处优的于世贵来说，可绝不是什么轻松的差事。而且军中的教官可不会管他老爹和爷爷是什么官，根本不会理会他的叫苦行为，因为就算是真正的高官子弟穿二代入伍时，也同样要接受这样的训练。

但拜师仪式也办了，对家人也夸下了海口，这个时候再打退堂鼓已经来不及了，于世贵虽然觉得辛苦，也只能咬牙硬撑，指望这一个月的军训结束之后，便能回到相对轻松的状态。

但张千智若是知道他的想法，只会笑他太年轻。安全部入职要学的东西，除了服从命令之外，还有相当多的科目，真正需要用功的时候还在后面。

如何搜集情报信息，如何调查案件，如何执法缉捕，每一个科目都有十分细致的学识要掌握。而新人在入职之前，就得掌握最基本的专业技能。

在这个过程中，新人的天赋资质也会逐渐显现出来。对于那些资质平平的新人，等待他们的或许就只是一些普通的职位。而表现优异者，则有可能被推荐到一些重要部门——比如由龚十七亲自主持的外勤特务部门。

关于这些安排，教官都会在相应的阶段告知新人学员。谁想在培训过程中偷懒，那就是在拿自己的前途开玩笑了。

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