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第823章 生逢其时上（第1页）

第823章生逢其时（上）

“胜利，单凭李怀德的考核细则，下面这些厂企，能够在马上就要到来的竞争面前，屹立不倒吗？”

有市场就会有竞争这个问题，可比之前说的市场跟价格严峻多了。

因为海已开、舟正行，是接风行船，还是翻覆在风浪之中，结果也是完全不同的。

李怀德的考核细则，推行之中，也发现了下面厂企的很多问题。

人浮于事、冗员过多、领头羊拉胯、产品滞销、库存积压严重。

这些问题，都是避不开考核的。

按照细则考核厂子的负责人，人家一句计划就是这样，前期的考核人员，就想睁一眼闭一眼。

但杜老爹后续安排的考核委可不是吃白饭的，人员也是不固定的。

考核什么样的单位，就会有什么领域的专业人员在一旁辅助。

问题是出在了计划上，还是出在了厂子的中高层身上，这个问题也是必须说清楚的。

这样的问题不仅严峻，而且已经是火烧眉毛了。

李胜利这话，对杜老爹而言就是不负责任的话了。

怎么解决，我也没有什么好的建议。

管理上的问题也是多种多样，无论是内行负责的厂子还是外行负责的厂子，许多问题也是重复出现的。

这类问题归在一处，就不是什么多种多样了，而是各种问题都有其指向性。

懈怠无疑是其中最大的问题，干好是一个样，干不好也是一个样。

一旦引入资金，这个资金既包括了隶属资本的外资，也会有慢慢崛起的私营。

这显然就不是什么随手而为的问题，点出来了，怎么解决这样的问题，他这边提个建议还成。

这样的结果出来了，之前阻挠考核的人，也是无言以对的。

只能走一步看一步了。

公家的厂子黄了之后，厂子设备该怎么卖，工人的归属在哪里，还是要明确的。

当然有些产品不符合市场，也是滞销的原因之一。

再就业，对许多家庭而言，是两代人甚至三四代人的痛点。

有人想甩锅，但对家不接锅，就得摆明车马来查一下了。

“爸，有些厂子，也不是不能倒的。”

“包括！

爸，这个问题，才是未来很长一段时间的问题。

别说倒一个厂子了，就是一个商店倒了，也会波及几家人的生活。

滞销跟库存，看似是一路货，但里面的差别也是很大的。

厂子倒了，工人何去何从？

是再建一个厂子，还是不管不顾？

资产跟负债、负担，是不能搅在一起说的。

万一家里没了生活来源，难道去偷去抢吗？

考核委的人员里面，有一机部跟二轻局的人，轻易也不会让厂长把问题推给计划。

以甩包袱的形式，将工人跟厂子一起打包发卖，才是真正不负责任的。

最直观的问题就是，部分厂子连基础的技术都没有吃透。

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